Offener Brief an Herrn Oliver Luksic , MdB + FDP-Saar-Parteivorsitzender
Sehr geehrter Herr Luksic,
wie kommt man(n)/frau in gruppendruckempfindlicher Partei-Vereinsmeierei weg von persönlichaffinen Querschüssen, die das gemeinsame INHALTS-Ziel aus den Augen verlieren wegen existenzängstlichen Partialinteressen (Zweitstimmen-Listenwahl-Problematik) ?
Die GEMEINWESEN-Zielrichtung geht im Status-Quo dadurch zwangsläufig verloren, in Mikrokosmen ebenso wie im Makrozensus ALLER Lebensbereiche.
Hat die ALTERNATIVE Streitkultur eine Zukunftschance, die im neuen MEDIATIONSgesetz leider die "Vollstreckbarkeit" von Mediationsergebnissen (noch) nicht ausdrückt ... wg. Advokaten-gesteuertem Lobbyismus gegen die "moralbeanspruchenden" Politiker ( siehe auch Wulff-Beispiel) ?
www.fgvw.de/1630-0-Mediationsgesetz+verabschiedet.html
Die MODERATION, gar ADMINISTRATION, INTERDISZIPLINÄRER Meinungsaustausche muss in viel stärkerem Maße als bisher arbeitszeitmäßig zur CHEFSACHE der "Entscheider" werden statt altvorderer "Repräsentanz"
>>> d.h. Überdenken und womöglich Infragestellung der Strukturen derzeitiger Presse-/Öffentlichkeits-"Abteilungen" (derzeit ohne Entscheidungsbefugnis)
TIPP 1 :
BERLIN 26.01.2012
Kommunikation ohne Organisation
www.pressetext.com/convention-berlin
Effiziente Kommunikation ist nicht mehr abhängig von organisatorischen Strukturen und Machtapparaten. Öffentliche Meinung ist nicht länger eine Domäne klassischer Medien wie TV und Print. In immer stärkerem Maße beeinflussen Blogger und Opinion Leader auf Facebook, Twitter, Google und Youtube die Diskussion. Wer genießt in Zukunft das Vertrauen der Öffentlichkeit? Werden Parteien, Gewerkschaften und Verbände noch gehört? Wo bilden sich Meinungen?
TIPP 2 :
Zertifikatitis ... ein deutsch-politisches Hindernis gar Übel ?
www.welt.de/debatte/kommentare/article13792773/Deutschland-leidet-unter-schwerer-Zertifikatitis.html
Grüsse aus Saarbrücken
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